「今日も外回りに行って直帰します！」オフィスにいる時間が極端に減った先輩。成績優秀なので上司も何も言わないが⇒「え！？約束の時間なのに来てない！？」意気揚々と商談に向かった先輩が行方不明に！？

ついに先輩の取引先でトラブルが！？

オフィスにいる時間が極端に減った先輩に対して、最初のうちは「お客さんの対応が長引いているのだろう」と誰も気にかけていませんでした。しかし、直帰の頻度が週に3回、4回と増えていくにつれ、社内でも「最近先輩の外回りが多い」と噂されるようになりました。するとある日の夕方、彼の担当する取引先から「約束の時間になっても来ない」という電話が入ったのです。

先輩はその日もすでに直帰の報告をしていて、連絡がとれません。慌てて私が代わりに謝罪へ向かい、彼の行動にいよいよ強い不信感を抱くようになりました。