【ワーママ1日密着】社内FA制度でキャリアUP！パナソニックママ

■清水さんも活用する、会社の制度とは？

・会議はスカイプ参加もOK！時間や場所に束縛されない充実した制度

「会社の制度は非常に整っていて、子育て中のパパやママにも柔軟な働き方ができると思っています。フレックス勤務で子どもを病院に連れていってから出社したり、在宅勤務をしながらスカイプで会議に参加したりが可能です。職場の理解もあり、気兼ねなく利用する事ができるので時間や場所に束縛される事がなく大変助かっています」

・集中したいときは場所をチェンジ！フリーアドレスで業務の効率UP

「フリーアドレスが導入されており、集中したいとき、ちょっと打ち合わせをしたいときに場所を変えたりできるので、業務の効率化にもつながっています」

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■清水さんのガールな時

・兄弟で「おやすみなさい」を習慣に

「子どもの寝かしつけを早めにやめました。寝かしつけをすると、自分も寝落ちてしまい、自分時間を持てなくなってしまうからです。少し寂しかったですが、兄弟で寝てくれるようになると、夜の1時間程度自分のために使えるようになりました。捻出した時間で、好きな紅茶を飲みながら、読書をしたり、スマホでSNSのチェックをしたり、ネットでお買い物を楽しんだりしています」

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■清水さんの通勤ファッションをチェック！

・TPOに応じてメリハリを

「オフィスカジュアルがOKなので、内勤のときはジーンズとスニーカーで出勤可能。社外の方と会う時はカッチリした洋服で、内勤の時はリラックスした洋服でメリハリをつけています。この日はユナイテッドアローズのシャツ、ZARAのパンツ、TOMORROWLANDのパンプスです。ポーターの大きいバッグは子どもたちの用意も入れられるサイズなので気に入っています！」

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